Резерв кадров

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА ИНФОРМИРУЕТ О ПРЕДСТОЯЩЕМ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ПО ВЕДУЩИМ ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КАТЕГОРИИ «РУКОВОДИТЕЛИ»:

начальник управления архитектуры и градостроительства;

начальник управления по документационному обеспечению управления;

начальник земельного управления;

начальник правового управления;

начальник управления по развитию потребительского рынка и услуг;

начальник земельного управления;

начальник территориального управления.

К кандидатам для участия в конкурсном отборе, предъявляются следующие требования:

гражданство Российской Федерации либо гражданство иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска, установленным постановлением администрации города Благовещенска от 23.11.2016 №3767;

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Дополнительно к кандидатам могут предъявляться следующие  требования:

опыт руководящей работы не менее 3 лет;

высшее образование, соответствующее направлению деятельности по претендуемой должности муниципальной службы.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет следующие документы:

- личное заявление (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- собственноручно заполненную анкету (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- одну фотографию 3 x 4;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, ученой степени и др.);

- копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой организации или нотариально);

- копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, установленные Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением администрации города Благовещенска от 26.08.2010 № 3896;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации;

- проектное предложение (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- иные документы, отражающие деловые качества, рекомендации, характеристики и подтверждающие наличие поощрений, наград и т.д.

 Документы принимаются с 16 октября 2017 года по 16 ноября 2017 года в отделе кадров администрации города Благовещенска по адресу: г. Благовещенск ул. Ленина, 133 каб. 305 с 09.00 до 18.00 час. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 час.), тел.: (4162)595-653.

Ознакомиться с Положением «О конкурсном отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров и формировании резерва управленческих кадров администрации города Благовещенска» можно на официальном сайте администрации города Благовещенска (www.благовещенск.рф) в рубрике «Резерв кадров».

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БЛАГОВЕЩЕНСКА ИНФОРМИРУЕТ О ПРЕДСТОЯЩЕМ КОНКУРСНОМ ОТБОРЕ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

по ведущим должностям муниципальной службы категории «Руководители»: начальник отдела экономического анализа и планирования управления экономического развития и инвестиций; начальник отдела по физической культуре и спорту управления по физической культуре, спорту и делам молодежи; начальник юридического отдела правового управления; начальник отдела по предоставлению земельных участков юридическим лицам земельного управления; начальник экспертно-правового отдела правового управления; начальник административного отдела правового управления; заместитель начальника финансового отдела.

по ведущим должностям муниципальной службы категории «Специалисты»: консультант отдела контроля в сфере закупок управления контроля в сфере закупок и финансов; консультант сектора централизованных закупок управления муниципального заказа; консультант отдела градостроительной подготовки территории управления архитектуры и градостроительства, консультант отдела по предоставлению земельных участков юридическим лицам земельного управления, консультант финансового отдела; консультант отдела по делам молодежи управления по физической культуре, спорту и делам молодежи; консультант экспертно-правового отдела правового управления; консультант юридического отдела правового управления; консультант административного отдела правового управления; консультант отдела экономического анализа и планирования управления экономического развития и инвестиций.

по старшим должностям муниципальной службы категории «Специалисты»: главный специалист отдела по предоставлению земельных участков юридическим лицам земельного управления; главный специалист отдела территориального планирования управления архитектуры и градостроительства; главный специалист отдела по защите прав потребителей управления по развитию потребительского рынка и услуг; главный специалист административного отдела правового управления.

 К кандидатам для участия в конкурсном отборе, помимо требований к должности муниципальной службы согласно должностной инструкции, предъявляются следующие требования:

состояние в гражданстве Российской Федерации либо гражданстве иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска, установленным постановлением администрации города Благовещенска от 23.11.2016 № 3767;

отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

 Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет следующие документы:

- личное заявление (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- собственноручно заполненную анкету (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- одну фотографию 3 x 4;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени и др.);

- копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой организации или нотариально);

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска от 11.03.2015 №1098, муниципальных служащих, замещающих указанные должности). Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, установленные Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением администрации города Благовещенска от 26.08.2010 № 3896;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н;

- копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- иные документы, отражающие деловые качества, рекомендации, характеристики и подтверждающие наличие поощрений, наград и т.д.

 К кандидатам для участия в конкурсном отборе на должности консультанта отдела контроля в сфере закупок управления контроля в сфере закупок и финансов, консультанта сектора централизованных закупок управления муниципального заказа могут предъявляться дополнительные требования: наличие опыта работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 Несвоевременное предоставление кандидатом документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в приеме документов.

Документы принимаются с 16 октября 2017 года по 16 ноября 2017 года в отделе кадров администрации города Благовещенска по адресу: г. Благовещенск ул. Ленина, 133 каб. 305 с 09.00 до 18.00 час. (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 час.), тел.: (4162)595-653.

Ознакомиться с Положением «О конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв и о формировании кадрового резерва администрации города Благовещенска» можно на официальном сайте администрации города Благовещенска (www.благовещенск.рф) в рубрике «Резерв кадров».

 

Финансовое управление администрации города Благовещенска (далее – управление)  информирует о предстоящем конкурсном отборе для включения в кадровый резерв на следующую должность:

 Отдел правовой работы и кадровой политики управления:

1.Ведущая должность муниципальной  службы категории «Специалисты» - консультант отдела правовой работы и кадровой политики управления.

2. Старшая должность муниципальной службы категории «Специалисты»  - главный специалист отдела правовой работы и кадровой политики управления.

 Отдел социальной сферы управления:

1. Ведущая должность муниципальной  службы категории «Руководители» - начальник отдела социальной сферы;

2. Ведущая должность муниципальной  службы категории «Руководители» - заместитель начальника отдела социальной сферы;

3. Ведущая должность муниципальной  службы категории «Специалисты» - консультант отдела социальной сферы.

 Отдел доходов, отраслей экономики и сферы услуг управления:

1.Ведущая должность муниципальной  службы категории «Специалисты»  - консультант отдела доходов, отраслей экономики и сферы услуг управления.

 Отдел казначейского исполнения бюджета управления:

1. Ведущая должность муниципальной службы категории «Специалисты» – консультант отдела казначейского исполнения бюджета.

 Бюджетный отдел управления:

1. Ведущая должность муниципальной службы категории «Руководители» - заместитель начальника бюджетного отдела.

 К кандидатам для участия в конкурсном отборе, помимо требований к должности муниципальной службы согласно должностной инструкции, предъявляются следующие требования:

-  состояние в гражданстве Российской Федерации либо гражданстве иного государства – участника международного договора Российской Федерации, в соответствии  с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

-  наличие высшего образования;

-  соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска, установленным постановлением администрации города Благовещенска от 23 ноября 2016 г. № 3767: для ведущих должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

-  отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

-  отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет следующие документы:

-  личное заявление по форме, утвержденной постановлением администрации города Благовещенска от 25.08.2011 № 3751 (www.admblag.ru);

-  собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной постановлением администрации города Благовещенска от 25.08.2011 № 3751 (www.admblag.ru);

-  одну фотографию 3 x 4;

-  копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче документов);

-  сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска от 11.03.2015 №1098, муниципальных служащих, замещающих указанные должности). Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, установленные Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением администрации города Благовещенска от 26.08.2010 № 3896;

-  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";

-  копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, ученой степени и др.);

-  копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой организации или нотариально);

-  копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-  копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

-  документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н;

-  копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

-  иные документы, отражающие деловые качества, рекомендации, характеристики и подтверждающие наличие поощрений, наград и т.д.

К кандидатам для участия в конкурсном отборемогут предъявляться дополнительные требования:

1.  По должности начальника, заместителя начальника, консультанта бюджетного отдела, заместителя начальника консультанта отдела социальной сферы, консультанта отдела казначейского исполнения бюджета:

- высшее образование, соответствующее направлению деятельности по претендуемой должности муниципальной службы: специальность «Экономика и управление», «финансы», «экономика», и квалификации «финансист», «экономист»;

- знание бюджетного законодательства Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с муниципальной службой и противодействием коррупции.

2.  По должности консультанта отдела доходов, отраслей экономики и сферы услуг управления:

- высшее образование, соответствующее направлению деятельности по претендуемой должности муниципальной службы: специальность «финансы», «экономика», или «Бухгалтерский учет и аудит» и квалификации «экономист»; «бухгалтер - финансист» или «аудитор»;

- знание бюджетного, налогового законодательства Российской Федерации, правового положения субъектов бюджетных правоотношений, бюджетного процесса и межбюджетных отношений в Российской Федерации; законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с муниципальной службой и противодействием коррупции.

3. По должности консультанта отдела правовой работы и кадровой политики управления:

-  высшее образование, соответствующее направлению деятельности по претендуемой должности муниципальной службы: по специальности: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Менеджмент организации», «Правоведение».

- знание трудового законодательства Российской Федерации, основ кадровой работы, а так же законодательства: о бюджете, о контрактной системе в сфере закупок, о муниципальной службе, о противодействии коррупции, о персональных данных.

 4. По должности главного специалиста отдела правовой работы и кадровой политики управления:

- наличие профессионального образования;

- навыки работы по документообороту (особенности подготовки и оформления распорядительных, организационных, информационно-справочных документов);

- законодательство об архивном деле, о персональных данных.

Несвоевременное представление кандидатом документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в приеме документов.

Документы принимаются с 22 сентября  2017 по 20 октября  2017 года по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина 133, каб.311 (приемная финансового управления) с 09.00 – 18.00 (обеденный перерыв: с 13.00 да 14.00), суббота и воскресенье – выходные дни.

Дополнительную информацию можно получить в отделе правовой работы и кадровой политики по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина 133, каб.320, 115; контактные тел.: 990-432, 990-419.

Ознакомиться с Положением «О конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв и о формировании кадрового резерва администрации города Благовещенска» можно на официальном сайте администрации города Благовещенска (www.admblag.ru) в рубрике «Резерв кадров».

 

Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации города Благовещенска  информирует о предстоящем конкурсном отборе для включения в кадровый резерв:

по ведущим должностям муниципальной службы категории "Специалисты":

- начальник отдела устойчивости тепло- , водо-, электроснабжения

- начальник отдела муниципального жилищного контроля

- заместитель начальника отдела муниципального жилищного контроля

- консультант отдела муниципального жилищного контроля

- консультант отдела устойчивости тепло-, водо-, электроснабжения

- консультант отдела правовой и кадровой работы

по старшим должностям муниципальной службы категории "Специалисты":

- главный специалист отдела муниципального жилищного контроля

- главный специалист отдела устойчивости тепло-, водо-, электроснабжения

- главный специалист отдела правовой и кадровой работы

 К кандидатам для участия в конкурсном отборе, помимо требований к должности муниципальной службы согласно должностной инструкции, предъявляются следующие требования:

состояние в гражданстве Российской Федерации либо гражданстве иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;

соответствие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Благовещенска, установленным постановлением  администрации города Благовещенска от 23.11.2016 № 3767;

отсутствие не снятой или не погашенной  в установленном федеральным законом порядке судимости;

отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

 К кандидатам для участия в конкурсном отборе на должность консультанта отдела правовой и кадровой работы могут предъявляться дополнительные требования: наличие опыта работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсном отборе, представляет следующие документы:

- личное заявление (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- собственноручно заполненную анкету (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- одну фотографию 3 x 4;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично при подаче документов);

- копии документов, подтверждающих профессиональное образование и квалификацию (документы об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания, ученой степени и др.);

- копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой организации или нотариально);

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (только для граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень должностей муниципальной службы, утвержденный постановлением администрации города Благовещенска от 11.03.2015 №1098, муниципальных служащих, замещающих указанные должности). Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, установленные Положением о представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденным постановлением администрации города Благовещенска от 26.08.2010 № 3896;

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, в порядке, установленном Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» (на сайте www.благовещенск.рф в рубрике «Резерв кадров»);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 №984н;

- копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- иные документы, отражающие деловые качества, рекомендации, характеристики и подтверждающие наличие поощрений, наград и т.д.

Несвоевременное предоставление кандидатом документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в приеме документов.

Документы принимаются с 23 октября по 23 ноября  2017 года    по адресу  г. Благовещенск, ул.Б.Хмельницкого, 8,  каб. 20 , 34  с  09.00 час до 18.00 час. в рабочие дни (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00 час.).

Телефоны для справок 661 861; 661 871

Ознакомиться с Положением «О конкурсном отборе кандидатов для включения в кадровый резерв и о формировании кадрового резерва администрации города Благовещенска» можно на официальном сайте администрации города Благовещенска (www.благовещенск.рф) в рубрике «Резерв кадров».