Вопрос о трудоустройстве бывших муниципальных служащих рассмотрели в администрации города

Заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов прошло под председательством первого заместителя мэра города Дмитрия Гумирова.

Члены комиссии рассмотрели вопрос об уведомлении о заключении трудового договора с бывшими муниципальными служащими, поступивших в администрацию города Благовещенска в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Член комиссии Арпеник Галоян предложила довести до руководителей организаций информацию о необходимых действиях при заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера с бывшим муниципальным или государственным гражданским служащим.

Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы. Сообщение направляется в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29.

Сообщение оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем. Подпись работодателя заверяется печатью организации или печатью кадровой службы (при наличии печатей).

В сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должен содержаться ряд обязательных сведений: фамилия, имя, отчество гражданина, замещаемая должность (а не классный чин, как встречается на практике), дата заключения договора и наименование должности которую занимает гражданин по трудовому договору в соответствии со штатным расписанием, а также структурное подразделение организации (при наличии), должностные обязанности.

Муниципальным служащим, увольняющимся из администрации города Благовещенска в последний день работы под роспись вручается соответствующая памятка https://www.xn--80abedla9acxg1b7f.xn--p1ai/administration/anticor/metod/ .

Напоминаем, что привлечение работодателем бывшего государственного или муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей в соответствии со ст. 19.29. КоАП РФ.