Здоровье на рабочих местах укрепляют сотрудники 27 организаций в Благовещенске

В Благовещенске в 27 организациях и учреждениях социальной сферы разработаны и внедрены корпоративные программы по укреплению и сохранению здоровья сотрудников на рабочем месте (в ходе реализации муниципальной программы «Сохранение и укрепление здоровья населения города Благовещенска на 2020 – 2024 годы», созданной в рамках национального проекта «Демография»).

Из них 8 внедрили программы в 2021 году (МАОУ Школа №2, 10, 12, 13, 16, МБУК «МИБС», МБУК «ГДК», МУ СОК «Юность») и активно в них участвуют, 19 - приступили к реализации в 2022 году: 16 учреждений образования (МАОУ Школа № 1, 4, 5, 6, 11, 14, 15, 17, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, Прогимназия),                  2 учреждения культуры (МБУДО «Детская музыкальная школа», МАУК «ОКЦ»), 1 учреждение спорта (МАУ «СШ «ЦБИ»).

Корпоративная программа по укреплению и сохранению здоровья сотрудников на рабочем месте (далее – КП) предусматривает системный подход предприятий и организаций к сохранению здоровья сотрудников. Это воспитание и пропаганда культуры здоровья через мотивирование к занятиям спортом, ведение активного образа жизни, исключение вредных привычек посредством общения с людьми, продвигающими идеи здорового образа жизни в рамках различных форм проводимых   мероприятий; круглогодичное вовлечение сотрудников в занятия спортом на различных площадках – залы, бассейны, катки, когда за счет предприятия выкупается время для занятий сотрудников; проводимые ежегодно спартакиады в коллективе и участие в городских и областных соревнованиях, корпоративные безалкогольные выезды на природу с членами семей, борьба с курением и поощрение бросивших курить, организация зон здорового питания,   отдыха и досуга на предприятиях и многое другое.

По итогам 2022 года:

1.         100% учреждений:

- отработали и внесли в КП унифицированные критерии эффективности;

- согласовали программы с ГБУЗ АО «Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» (ГБУЗ АО «АОЦОЗиМП»);

- заключили соглашение о взаимодействии в рамках реализации КП с ГБУЗ АО «АОЦОЗиМП», государственными и федеральными учреждениями здравоохранения, НКО, силовыми структурами.

2.         В организациях созданы комфортные условия для сотрудников: комнаты отдыха, обновлена мебель и оргтехника, оборудованы зоны приёма пищи и комнаты релаксации, проводятся мероприятия по различным направлениям для снятия эмоционального и психологического напряжения.

3.         Проводятся мероприятия и тренировочные занятия в спортивных залах, на стадионах и в тренажёрных залах, Дни здоровья, посещение спортивных секций, участие в спортивных акциях, организуются выезды на базы отдыха.

4.         С момента утверждения КП все учреждения (27) активно участвуют в мероприятиях, согласно графику, утвержденному программой.

5.         Участие в сетевых проектах:

- МАОУ «Школа№ 10 г. Благовещенска» «10000 шагов на пути к здоровью», направление – Северная ходьба;

- МАОУ «Школа № 22 г. Благовещенска» «Первые шаги» - скандинавская ходьба;

- МБУК «ГДК» - МК по скандинавской ходьбе с участниками АРФСО «Клуб скандинавской ходьбы «Движение».                                            

Анализ реализации КП проводится учреждениями на основе унифицированных критериев эффективности.

На сайтах организаций, реализующих КП, регулярно размещаются материалы санитарно-просветительской направленности для ознакомления и использования в работе.

Руководство учреждений поддерживает идею здорового образа жизни и заинтересовано в развитии диалога с сотрудниками, через их вовлечение в мероприятия, поддерживающие их физический тонус, развитие двигательной активности, а также направленные на укрепление корпоративных связей и сплочение коллектива.

Формирование здорового образа жизни сотрудников, профилактика и контроль риска развития неинфекционных заболеваний носит комплексный характер и не может быть решена в пределах одного года.

Итоги работы по реализации мероприятий в рамках КП подводятся регулярно. Очередная конференция пройдет в 26 января 2023 г.